КРІСЛО KLOBER CONNEX2 ДЛЯ КЕРІВНИКА, із сітчастою спинкою

Історія німецької компанії почалася більше 80 років тому. Почалася з моменту, коли ще нікому не відома Маргарет Клобер заснувала невелике виробництво на березі Борденского озера в Юберлінгені.

Пропрацювавши кілька років на посаді секретаря, Маргарет втомилася сидіти на незручному дерев'яному стільці і обрала за мету впровадити в офіси свох сучасників ідею «здорового комфорту». Так в 1935 році з'явився її перший стілець з використанням нової технології гнутої переробки деревини - прадід німецького ергономічного крісла. Тоді ж народилися філософія та принципи, котрим компанія досі не зрадила. А саме: вузька спеціалізація, тестування та впровадження інновацій і реальний контроль над кожним кроком виробництва. Вони забезпечили те, що зараз називають «гарантією якості». Тому Klober вже півстоліття як в десятці кращих світових виробників крісел.

Принцип in-house manufacturing і 3D візуалізація

Для Klober важлива вузька спеціалізація і професіоналізм. В Європі прийнятий в компанії принцип виробництва називають «in-house manufacturing». Навіть дрібні компоненти та механізми товару розробляються в єдиному місці під наглядом команди проектувальників, дизайнерів, майстрів та інженерів. Вони і є Klober. В цьому еталон європейської якості. Коли люди роблять щось для людей, усвідомлюючи відповідальність на кожному етапі.

Важлива особливість виробника також у виключенні помилок ще до процесу реалізації проекту. Так, кожне крісло перевіряють і тестують поетапно. Але починається контроль якості зі створення віртуальних 3D проекцій. Подібний метод дозволяє виправити можливі прорахунки і вдосконалити кожну випущену модель.

Окрім того, німецькі офісні крісла Klöber тестують у власній лабораторії і маркують додатковою відміткою GS (безпека випробування). Таким чином, компанія відповідає, а багато в чому навіть перевершує, існуючі світові стандарти та рекомендації. Ось що означає німецька якість на практиці.